Différences

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 ====== Types d'enjeux ======
+Les enjeux sont des défis ou des opportunités qui peuvent avoir un impact significatif sur la réussite d’une entreprise.\\
   * **Enjeux stratégiques** : Ces enjeux sont liés à la vision, à la mission et aux objectifs à long terme de l’entreprise. Ils concernent la direction globale de l’organisation et les choix stratégiques à faire pour assurer sa croissance et sa compétitivité.
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   * **Enjeux liés aux ressources humaines** : Ces enjeux concernent la gestion du capital humain de l’entreprise, y compris le recrutement, la formation, la rétention des talents, la motivation des employés, la diversité et l’inclusion, etc.
-  * **Enjeux éthiques** :
+  * **Enjeux de réputation** : Ces enjeux concernent certains comportements qui risquent de porter atteinte à l’image et à la notoriété d’une entreprise. La bonne réputation d’une entreprise est un élément essentiel dans la poursuite de ses activités économiques puisqu’elle sécurise aussi bien les clients que les fournisseurs et les salariés.
+  * **Enjeux de conformité** : Ces enjeux concernent l'ensemble des règles, normes et réglementations qui visent à garantir que les organisations respectent les lois et les standards en vigueur
+  * **Enjeux éthiques** :  Ces enjeux font référence aux principes moraux et aux valeurs qui guident la conduite des affaires d’une organisation. Elle concerne aussi bien les relations internes (entre employés, avec la direction) qu’externes (avec les clients, les fournisseurs, les actionnaires ou encore les autorités publiques). L’éthique inclut des questions telles que la responsabilité sociale des entreprises (RSE), la lutte contre la corruption ou encore le respect de l’environnement.
   * **Enjeux Technologiques** :